今まで失業保険は貰ったことはありません。まして、積極的に就職活動もしていませんから、失業者とは認められていません。納得いかなければ、管轄の労働局に電話をすべきです。

失業保険について、この場合支給までの3ヶ月待機期間は発生しますか？
具体的には、特定受給資格者の範囲の
『(7) 期間の定めのある労働契約の更新により3年以上引き続き雇用されるに至った場合において当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した者』
に該当し、失業保険はすぐに貰えますでしょうか？
すぐに貰えない場合、どのように会社に交渉すればすぐに貰えるようになりますか？

３ヶ月更新の契約社員（バート）で３年以上更新してきた者です。
雇用保険も3年以上支払ってきています。
今まで失業保険は貰ったことはありません。
この度会社の一部が親会社に吸収され、私の部署も吸収されることになりました。
会社側からは吸収先で働いて欲しいと言われていますが、
以下の理由より吸収先での就業を断りたく思っています。

・新たな勤務地は通勤時間が今よりも往復で1時間半増える
・時給は同条件だが交通費なし契約のため交通費分負担が増える
（現在も交通費なしの契約ですが、自転車通勤ため交通費は不要でした）

現在の会社に残ることも検討してくれているとのことですが、
残った場合仕事内容の変更は間違いありませんし、
人員の空きがないため契約時間（給与）の減少は確実と言われています。
会社都合退職にしてくれと上司に伝えてありますが、今現在返答を貰えていません。
業務が新しい勤務地で開始される日が調整中で未定ですが、
このままでは契約期間満了退職で３ヶ月収入０になるかも知れず焦っています。
現在の契約は6月末までです。
お知恵をお貸し下さい。

＞このままでは契約期間満了退職で３ヶ月収入０になるかも知れず焦っています

何か勘違いをされているようですが、
求職者給付（旧失業保険）は失業すれば何でももらえるものではありません。
また、待期期間は理由を問わず７日間となっています。
他の方の回答にもありますが、会社が更新を認めているのに自ら更新を拒否するのであれば、会社都合ではありません。
契約満了をもっての退職となるでしょう。契約満了＝会社都合ではありません。
３か月無収入が困るのであれば、すぐに就職先を探して就職すればよいだけのとこです。
給付金をあてにするより就職したほうが安定した収入は得られますよ。。。

受給資格はありますが、支給されるかどうかは不明です。
まだ失業していませんし、求職の申し込みもしていません。まして、積極的に就職活動もしていませんから、失業者とは認められていません。
求職の申し込みは在職中でもできますので、いまからハローワークにいって７月から働ける先を探しておけば、無収入の期間はなくなります。

話を聞いてくれない夫。
すみません、長文です。

一昨年浮気されて離婚しました。
でもやっぱり家族と一緒に暮らしたいと去年言われ、夫の入院騒動や 3才の長男のことを考え再婚しまし
た(大学生・高校生・中学生の3姉妹もいます)。

仕事を辞めて失業保険をもらっている半年は夫は保育園の送迎を手伝ってくれたり食事の用意をしてくれたり協力的だったのに、この1月から再就職して以来荒れています。

シフトがきつい、通勤が辛い、体力面で限界だと思います。

私も働いているのだから年齢的に無理のない仕事を長く続けて、慎ましく生活しようよとこれまで何度も話してきましたが「車を手放すとか貧乏ったらしいのは嫌だ、しっかり稼いで、自分の為にも使いたい」と。

離婚後も散財して、支払いがたまっていたらしくこの1年間生活費は一切もらっていません。家賃・生活費・学費、全て私がなんとかやりくりしています。

失業保険がいくら支給されたのか知りませんが、それはほぼ夫の酒(胃潰瘍で手術、肝臓の数値も悪く、痛風で通院中)・タバコ・ガソリンに消えています。

先月のお給料は手取り13万でした、でも1円もくれません。
少ないなりに、生活費の足しにしてと多少渡してくれるかと思ったのに。

夫一人が乗る車の駐車場代ですら私が払ってて、常々車を手放そうと言ってるのに「俺の唯一の楽しみを奪うのか」「なんでそんなに嫌がらせしたいんだ」と。

そんな中、車通勤禁止の職場へ車で行き、深夜電柱にぶつけタイヤがパンク、自走したため、車は酷い状態に。

思わず夫の職場に電話し、管理職の方に「シフトを考えてほしいこと」「車通勤を注意してほしい」とお願いしたところ俺の立場をめちゃくちゃにして！！と怒鳴られました。
でもそんな寝不足の状態・荒い運転で車通勤なんてありえません。

そして昨日長女の定期代として置いた3万が消えました、夫しかいない、家族の誰かもが感じました。

終電で帰宅した夫を問いただすと「俺はとってない、全て俺のせいにする」と怒りだし、怯えた長女が警察に通報した後怒りはおさまり、その後 3姉妹も含めた家族みんなで話しあいましたが、最終的には「俺の稼ぎがないから責めるんだな」と子供の涙ながらの思いも伝わりませんでした。

出てってほしいです。
俺を追い出したいんだなと言われますが別居し距離をおき冷静に今後を考えてほしいです。

ここには書けないような許せない面もたくさんあります。

先日は台所のシンクでおしっこをしていました、洗っていないお皿の上にジャージャーと。

トイレにタバコを捨てるのは日常茶飯事です。

出ていくのは嫌だ、と言います。
夫の両親を含めて話し合うのも嫌だ、自分の実家に戻るのもいやだ。

あまりにもワガママな人間に振り回され私もストレスです。

この夫にどう対応すればいいでしょうか。幸い夫の両親は私達の味方です、その点も俺だけを悪者にしていると責められます。

まだ話し合いの余地はあると思いますか。

家庭持ちで13万の手取りで趣味は邪魔されたくないときたらつける薬がないですね。覚悟がないですね～(笑) 物事に取り組む際、何がなんでも成功してやるって気持ちもないのでは… 甘ったれ坊主がそのまま大人になっただけで心が成長してないんですよね。大きい子供がいるところを見ると旦那さんもいい歳ですよね？ 10年後に旦那さんや家族に未来があるのか貴方が判断した方が良いですよね。旦那さんは目先しか見えてません。貴女は先を見てます。この価値観の違いをどう埋めるかがポイントです。旦那さんは子供より自分が第一だと勘違いしてませんか？子供が第一であり旦那が今後どういった覚悟で生活していくのか目先でなく将来を踏まえた上での話し合いをしてみてください。その答えによっては生きてく覚悟を貴女が決断してください。まだ間に合います。頑張って！

雇用保険（失業保険）の給付までの期間についてお伺いします。

今年の5月末まで派遣会社で就労していましたが、自己都合で離職しました。

離職直前に内定が決まりかけていた企業があったのですが、それが直前になり、話がご破算になってしまい………
現在に至るまで、求職活動を続けています。（民間派遣企業登録、また、企業訪問で面接など）

雇用保険について考えていたのですが、上記の理由から（内定がほぼ決まりかけていた）。
そして、派遣の担当の方から
「（就業年数から計算すると）離職しても3ヶ月は給付金は貰えないですよ」
と説明されていたことから
の２点で、離職届けの発行を辞退していました。

しかし、未だ、希望する職に就ける機会が無い為、生活費の面で苦しくなり、（雇用保険／失業保険の）申請を考え始め、以前登録していた派遣会社に離職届けの発行を依頼しました。

すると、会社の保険担当窓口の方から
「給付までは（離職届けを発行、記入して、）ハローワークに申請してから、4ヶ月かかります」
と言われました。

私は、派遣の営業担当さんからのお話で、
『（離職届けを提出、ハローワークに申請してもしていなくても、どちらのケースでも）まず、3ヶ月間は給付の資格が無い』
と考えていたのですが………

今回の場合、どちらが正しいのでしょうか。
就労期間、離職理由など条件によって違うかと思いますが、お知恵を拝借したく質問致しました。
どうかよろしくお願いします。

自己都合でやめた場合3ヶ月間の待機があります。
会社都合で辞めた場合1ヶ月の待機期間（1ヶ月間派遣会社からの紹介など受けても決まらなかったりした場合）があります。（派遣社員以外の場合は1ヶ月間の待機期間はなし）

待機期間が無い場合でも1週間の待機期間があります。
手続きの日によって説明会のや「○型の○曜日」などが決定します。
説明会のときに1回目の認定日の日時やそれ以降の認定日が確定します。
認定を貰うには2回以上の就職活動が必要です、就職活動のカウントはハロワによって何が認められるかがまちまちです。

1回目の認定後1週間前後で通帳に日本銀行を経由して振込みがあります。

派遣会社から言われていた3ヶ月＋待機期間が過ぎて1回目の認定日から入金までの期間を合わせると
、保険担当の方の4ヶ月かかりますが正しいです。

失業保険(再就職手当て)について詳しい方アドバイスをお願いします。今日から新しい職場に出勤しました。本来なら再就職手当ての振込みを待つのみですが、会社から提示された額が面接での条件額から
大きく異なっており、生活に関わることからもう一ヶ所内定している会社に行こうと考えています。その場合、再度失業保険(再就職手当て)の対象になりますか？新たにハローワーク行って失業の手続きしてそこから待機期間が発生するのでしょうか？

ハローワークは、国家公務員2種の資格の方ですので、厳格です。
自分もハローワークの厳格さに、とまどいます。
すぐに、出向くべきです。
電話すべきです。
納得いかなければ、管轄の労働局に電話をすべきです。
とにかく、すぐに、動いてください。
猶予はありません。
すぐに。

失業保険ハローワークで会社都合にしてもらうことはできますか？

5月いっぱいで1年働いた会社を退職しました。
理由は色々ありますが、主として

・移動があり、帰宅時間が遅くなったこ
と
（以前より2時間ほど遅くなり、0時近くなります。しかし、契約時には移動があることは伝えられていました）

・移動先に性格のきつい方がおり、いやがらせや嫌味などを言われる内に体調不良が起こったこと
（ここより前の会社を自律神経失調症で退職したのですがその症状が再発しました）

退職届では自己都合ですが、ハローワークで退職理由を聞かれた際に、理由によっては自己都合退職でも会社都合にしてくれるケースがあるようです。
ハローワークの担当者によって裁量に違いがあったりもするようですが、体調不良やいじめは証明する手立てもありませんし、嘘を言おうと思えば出来てしまうことなので難しい気もします。
給料未払い、サービス残業などといった決定的事項がないと難しいのでしょうか。

まさか移動によって辞めざるを得なくなるとは思っていなかったので一人暮らしというのもあり、3ヶ月失業保険がもらえないのは生活が出来なくなってしまいます。
ご回答お願い致します。

公共職業訓練受講しましょう。7月開講の6カ月コースならまだ間に合うんじゃないの？電気関係や金属加工は万年定員割れしているから審査通りやすい。雇用保険の給付だって開講から支給開始で閉講まで延長。受講手当は受講一日に対して￥500。交通費は全額支給だし。しかも受講自体が就職活動に当たる為に活動実績の報告も要らないし。
国民健康保険は免除の申請しましょう。国民健康保険と住民税は免除にはなりません。これらをまともに払ったら赤字です。役所の国保年金課に泣き付けば延滞金なしの分納もしくは後納にしてくれます。

1月11日が一回目の失業保険の認定日なのですが三か月の給付制限があるため三回求職活動をしなくてはいけないのですが、三回とも新聞の求人広告での面接をしたのですが大丈夫でしょうか？

面接までしてのであれば大丈夫ですよ、失業認定申告書にその面接日・面接先の会社名・担当者・電話番号・採用の合否を記入すればＯＫです。