11月にパートで勤めていた会社を会社都合で辞めました。
主人の扶養に入っていたのですが年末調整の時に私の収入が130万を越えていたため、
扶養から外した状態で出しました。
現在、失業保険を受給中です。
これからどの用な手続きをすればいいのでしょうか？？
失業保険受給中は、扶養に入れないと言う話しを聞いたのですが…主人の会社の話しでは、社会保険は外すさなくていいと言われたので外してないって言うんですけど。
全く無知ですいません。
罰金みたいなの（住民税など）を払ったりしないといけないんでしょうか？
確定申告をしないといけないんですか？

雇用保険（失業保険は旧称）受給中に扶養に入れるか、ですが、これは加入先によって規則が違います。一定額以下（だいたいですが3000円ちょいのボーダーラインが多い）なら扶養に入れるところはあります。
雇用保険の基本日額をご主人に伝え、会社に扶養のままでいいのか再確認してもらいましょう。
資格が無いのに入ったままだった場合ですが、厳しいところだと資格喪失日までさかのぼって脱退させられてしまいます。ただこれも、「健康保険の規則次第」です。

確定申告は必要です。
パート中に所得税が引かれていれば、申告で正しい額が決まった後、差額が返還（足りない場合は追徴）されます。
天引きの所得税は「多め」に引かれている場合が多いので、確定申告をしないと「税金を多く納めている」状態になります。

所得税は「所得に対して納める税金」だけではありません。
住民税（市民税・県民税など）の算出の元になったり、福祉関連の助成の可否を決定する基準に使われたり、お子さんがある場合は保育料の算出に使われたりします。
所得税が多いままだと支払う額が多くなったりと不都合も多いです。
確定申告は必ず決められた期間に行いましょう。


あとですね。
住民税を「罰金」と呼ぶのはあまりに酷いと思います。

失業保険をもらうための失業の認定について
失業保険をもらう流れとして、「失業の認定をしてもらうために､
4週間に1度求職活動の報告をし、失業認定の約1週間後に自分の口座に手当が
振り込まれる。」とあるのですが、自己退職の場合､7日＋３ヵ月の受給までの待機期間が
あると思うのですが､その間にも求職活動をしなくてはいけないのでしょうか？
また、求職活動の報告とは、どのようなものなのでしょうか？
すみませんが、よろしくお願いします｡

「待期期間」とは、最初の７日間です。待機ではない。
３か月は、「給付制限期間」と言います。

もちろん、給付制限期間中でも求職活動はしなければなりません。
ですが、雇用保険説明会に行くだけでクリアですけどね・・・。

求職活動の報告→「認定日」
失業認定申告書を提出し、次の申告書をもらうだけ。
その時に、求職活動内容やバイト状況などをチェックされるのです。
そして、内容に不備が無いかを確認し、振込み準備となるのです。


待期期間・給付制限期間中だからと言って、求職活動をして行けない決まりはない。
失業手当は、再就職活動を応援する手当なのですから。
また、給付期間は決められているのですから、早く再就職できた方が良いに決まってます。

再就職手当に関してですが、条件にすべてクリアした人だけに給付される手当です。
給付金額・給付残り日数等に応じて、給付される手当はバラバラです。
勝手に１０万円と決めつけないで下さい。
私は、過去に早期再就職手当を約１５万円ほど貰いました・・・。

パートの失業保険給付について（短時間労働被保険者？？）

３年ほど勤めたパート先を辞めます。だいたい毎月１１０時間程度なんですが、週４日の約束でしたので当初雇用保険に加入した際は、
「短」という字が・・・
続きです

「短」という字が・・・被保険者証に印字されています。

①継続して３年勤めていますが、失業保険はどのような形で給付になりますか？調べると短時間労働被保険者という区分は１９年に廃止になったとかかれていますが、私は、なんの区分になるのでしょうか？

②もし一時金給付 ということですと、何日支給されるのでしょうか？４５歳です。
その場合、会社都合とか自己都合の退職原因の違いはありますか？あれば何日になりますか？


③また、「喪失届を出す時点」でまた 平均週何時間勤務か、喪失届に書くところがあり、それが週３０時間以上だと、「短」の対象ではなくなりますと、今日ハローワークで簡単に説明してもらったのですが、極端な話、辞める前の２，３週間が週３０時間以上であれば
一般被保険者になれるのでしょうか？ その時点 というのは何日前からという規定がありますか？

自分は経理兼人事庶務で実際この入退社、離職票などの事務にかかわっているのですが、
ネットでいろいろ調べましたがなかなかわかりにくく、、、どうぞよろしくお願いいたします！

一本化されてるなら普通の失業保険と同じ扱いでは、今は、週２０時間では？３０時間は、今は、年金や健康保険のはず、失業保険の給付期間は、３ヶ月では？一時金？？ハローワークで、確認して下さい。ごめんなさい。

再就職が決まり就職したのですがすぐに辞めた場合、残り日数の失業保険を受給するのですが、またすぐに再々就職が決まった場合は就職手当ては貰えるのでしょうか？再就職した時は就職手当ては貰っておりません。
残り180日残っております

ご質問は、一旦就職し、辞めてしまったが再就職手当は受給していない、再度就職し、再就職手当が支給されるか？ですよね。
条件が満たされれば支給されます。
会社記入の採用証明書（私の県では就職届）を、就職日前日にハローワークに持参しますが、所定給付日数の１/3以上残し、週20時間以上労働（雇用保険の加入）、1年以上雇用を見込む内容であれば、再就職手当に該当しますので、職員が再就職支給申請書を渡してくれます。

再就職手当に該当するか、しないかは、ハローワークが採用証明により決定します、離職者から言うことではありません。

会社都合退社と自主退社では退職金の支払われるまで期間が違いますか？
失業保険の場合、自主退社は３ヶ月後にならないとでないと聞きましたが…


分かる方教えて下さい。

退職金の支払い時期は会社が決めることですから、退職金規定を確認するしかないと思います。
退職金規定がある場合は、支払い時期の規定もあるはずです。退職手当を定めたときは、明示義務がありますから。
支払い時期は会社が決められるとはいえ、６ヶ月を超えると公序に反するとされるようです。
会社都合と自己都合退社で支払い時期が異なるかどうかも規定次第と思います。

補足
後半の質問を失念しておりました。
自己都合退職の場合は３ヶ月の待機期間があります。おっしゃるとおりです。

前の会社を辞めて３ヶ月経ちました。仕事探しているんですけど、なかなか見つかりません。だんだん不安になってきました。あと１ヶ月経つと失業保険がもらえるようになるけど、それでも３ヶ月しかもらえないし、あと４ヶ月の間でほんとに就職できるか不安です。しかも私は21なんですが、バイト以外でちゃんと就職していたのは９ヶ月くらいで、これからちゃんと仕事ができるか心配になってきました。
転職されたことがある方、どのくらいの期間で次の仕事見つけられましたか？

私も転職したことありますが、まず年齢でひっかかって悔しい思いを何度もしました。（27才のとき）私は7ヶ月かかりましたよ。あせらずに自分がその企業の条件でやっていけるかがまず一番だと思います。なかなか思い通りにはいかないとは思いますがまだ若いんだし、ちゃんと仕事探しされてるじゃないですか。頑張って！

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